V spoločnosti Haberkorn si vážime odhodlanie a úsilie našich zamestnancov. Zamestnancom vyplácame mesačné prémie za dosahovanie hospodárskych výsledkov, podiely na zisku v úspešných rokoch a každoročne prehodnocujeme mzdy.
Pre lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom ponúkame našim zamestnancom v kancelárii možnosť príležitostnej práce z domu. V súčasnosti umožňujeme prácu na diaľku 4 dni v mesiaci.
Zamestnancom prispievame na stravovanie prostredníctvom elektronických stravovacích poukážok Edenred, ktorými môžu platiť za jedlo v reštauráciách alebo obchodoch s potravinami.
Sme hrdí na profesionalitu a odbornosť našich zamestnancov. Okrem intenzívneho školenia pri nástupe do spoločnosti poskytujeme zamestnancom odborné kurzy alebo možnosť pravidelne sa zúčastňovať na produktových školeniach našich dodávateľov.
Sme súčasťou nadnárodnej skupiny Haberkorn Group, jedného z piatich najväčších predajcov technických zariadení v Európe. Na českom a slovenskom trhu pôsobíme od roku 1995. Počas našej existencie sme sa stali silnou, stabilnou a spoľahlivou spoločnosťou. O spokojnosti našich zamestnancov svedčí aj fakt, že takmer polovica z nich u nás pracuje viac ako 10 rokov.
V rámci nášho udržateľného správania sa zaväzujeme aj k udržateľnej mobilite, ktorá môže výrazne znížiť našu uhlíkovú stopu. Podporujeme našich zamestnancov, aby do práce cestovali udržateľným spôsobom, či už na bicykli, verejnou dopravou, pešo alebo zdieľaným autom. Zároveň postupne obnovujeme náš firemný vozový park s cieľom znížiť emisie CO2.
Zdravie a bezpečnosť našich zamestnancov nám nie sú ľahostajné. Dbáme na dodržiavanie bezpečnostných predpisov a postupov a neoddeliteľnou súčasťou je vhodné a príjemné pracovné prostredie.
Našich zamestnancov vedieme k zdravému životnému štýlu a vytvárame čo najlepšie podmienky pre ich fyzické a duševné zdravie.
V spoločnosti Haberkorn chápeme, že je dôležité podporovať a motivovať zamestnancov, aby si zabezpečili vlastnú budúcnosť a sporili na starobu. Naša spoločnosť považuje príspevok zamestnávateľa na dôchodkové sporenie za vhodnú formu motivácie zamestnancov.
Dokážeme oceniť dlhodobú prácu a lojalitu našich zamestnancov. Vernostný program spoločnosti je určený na ocenenie výročí nástupu zamestnancov do spoločnosti, ich významných životných jubileí alebo na poďakovanie za ich prácu pri odchode do dôchodku.
Vianočný firemný večierok a športový deň pre rodiny s deťmi organizujeme už viac ako 10 rokov. Pravidelne organizujeme aj bedmintonové a bowlingové turnaje pre našich športovo založených zamestnancov.
